Ямало-Ненецкий автономный округ: | |
г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровска), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район | 1,7 |
г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы | 1,4–1,8 |
территория севернее полярного круга, районы освоения нефтяных и газовых месторождений на территории южнее полярного круга | 1,5 |
остальная территория | |
Эвенкийский автономный округ | 1,6 |
Чукотский автономный округ | 2 |
Ханты-Мансийский автономный округ: | |
города Лангепас и Ханты-Мансийск, Нижневартовский район, районы севернее 60° северной широты на период освоения и обустройства нефтяных и газовых месторождений | 1,7 |
регионы освоения нефтяных и газовых месторождений севернее 60° северной широты и местности севернее 62° северной широты | 1,5 |
остальная территория | 1,3–1,7 |
Ненецкий автономный округ: | |
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства) | 2 |
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтно-строительных организаций) | 1,8 |
на всей территории Ненецкого автономного округа | 1,6 |
Корякский автономный округ: | |
Кочевской, Косинский районы | 1,2 |
Гайнинский район | 1,2 |
на всей территории | 1,15 |
Еврейская автономная область: | |
территории в 30-метровой приграничной зоне | 1,3 |
на остальной территории | 1,2 |
Санкт-Петербург | Нет |
Москва | Нет |
Ярославская область | Нет |
Забайкальский край: | |
Каларский район | 1,7 |
Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы | 1,5 |
на остальной территории | 1,4 |
Читинская область | 1,15 |
Челябинская область: | |
города Снежинск и Озерск | 1,3 |
на остальной территории | 1,15 |
Ульяновская область | Нет |
Тюменская область: | |
Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск | 1,217 |
Уватский район | 1,5 |
на остальной территории | 1,15 |
Тульская область | Нет |
Томская область: | |
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобновспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты | 1,7 |
Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой | 1,5 |
Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы | 1,3 |
Тверская область | |
Тамбовская область | Нет |
Смоленская область | Нет |
Свердловская область: | |
Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) | 1,2 |
на остальной территории | В Свердловской области действует уральский коэффициент — это 1,15 к зарплате |
Сахалинская область: | |
Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы | 2 |
Ногликский, Охинский районы | 1,8 |
Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск | 1,6 |
Саратовская область | Нет |
Самарская область | Нет |
Рязанская область | Нет |
Ростовская область: | |
Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера — границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется) | 1,1 |
Псковская область | Нет |
Пермский край: | |
Красновишерский, Чердынский районы | |
на всей территории | 1,15 |
Пензенская область | Нет |
Орловская область | Нет |
Оренбургская область | 1,15 |
Омская область | 1,15 |
Новосибирская область | 1,25 |
Новгородская область | Нет |
Нижегородская область | Нет |
Мурманская область: | |
Мурманск-140 | 1,8 |
пгт. Туманный | 1,7 |
на всей территории | 1,5 |
Московская область | Нет |
Магаданская область | 1,7 |
Липецкая область | Нет |
Ленинградская область | Нет |
Курская область | Нет |
Курганская область | 1,15 |
Костромская область: | |
Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) | 1,15 |
Кировская область: | |
Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | 1,15 |
Кемеровская область | 1,3 |
Командорские острова | 2 |
Камчатская область | 1,8 |
Калужская область | Нет |
Калининградская область | Нет |
Иркутская область: | |
Усть-Кутский район | 1,7 |
Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск | 1,6 |
Братский район, г. Братск | 1,4 |
на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения Облисполкома и постановления Главы Администрации) | 1,3 |
Ивановская область | Нет |
Воронежская область | Нет |
Вологодская область: | |
г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | 1,25 |
Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда | 1,15 |
Волгоградская область | Нет |
Владимирская область | Нет |
Брянская область | Нет |
Белгородская область | Нет |
Астраханская область: | |
районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории | 1,35 |
районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области | 1,35 |
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района | 1,1 |
Архангельская область: | |
Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1,4 |
Лешуковский, Пинежский районы | 1,4 |
на всей территории | 1,2 |
Амурская область: | |
Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында | 1,7 |
Сковородинский район | 1,5 |
Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск | 1,4 |
Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный | 1,3 |
Хабаровский край: | |
Охотский район | 1,7 |
Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре | 1,5 |
Верхнебуреинский район южнее 51° северной широты и остальные территории | 1,3 |
Ставропольский край | Нет |
Приморский край: | |
поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района | 1,4 |
на всей территории | 1,3 |
Красноярский край: | |
г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1,8 |
Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1,6 |
Кежемский район | 1,6 |
Северо-Енисейский район | 1,5 |
на всей территории | 1,3 |
Краснодарский край | Нет |
Алтайский край: | |
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое | 1,25 |
на всей территории | 1,15 |
Чувашская Республика — Чувашия | Нет |
Чеченская Республика | Нет |
Республика Хакасия | 1,3 |
Удмуртская Республика | 1,15 |
Республика Тыва: | |
Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы | 1,5 |
на всей территории | 1,4 |
Республика Татарстан | Нет |
Республика Северная Осетия — Алания | Нет |
Республика Саха (Якутия): | |
местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» | 2 |
районы, расположенные за полярным кругом, не ниже 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский | 2 |
районы, расположенные до полярного круга, южнее 65° северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, Мегино-Кангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, Усть-Алданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский | 1,7 |
Республика Мордовия | Нет |
Республика Марий Эл | Нет |
Республика Коми: | |
г. Воркута | 1,6 |
Усинский район, города Инта, Усинск | 1,5 |
Вуктыльский район, г. Вуктыл | 1,4 |
города Ухта и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его Администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы | 1,3 |
остальная территория | 1,2 |
Республика Карелия: | |
г. Кемь и подчиненные его Администрации населенные пункты | Нет |
Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша | 1,4 |
г. Сегежа и подчиненные его Администрации населенные пункты | нет |
Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы | 1,3 |
Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала | 1,15 |
Карачаево-Черкесская Республика | Нет |
Республика Калмыкия: | |
в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, в районных центрах коэффициенты снижаются, соответственно, с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1 | 1,1–1,3 |
на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и Маныч-Гудило; в совхозах «Аршань Зельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский» | 1,1 |
на территории Юстинского, Мало-Дербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченной с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока — границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч» | 1,2 |
на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, до южной границы Приозерного района с. Шатта — Улан-Эрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский» | 1,3 |
Кабардино-Балкарская Республика | Нет |
Республика Ингушетия | Нет |
Республика Дагестан: | |
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря | 1,15 |
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря | 1,2 |
для населенных пунктов, находящихся на высоте свыше 3000 метров над уровнем моря | 1,3 |
Республика Бурятия: | |
Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск, Баргузинский, Курумканский, Окинский районы | 1,3 |
на всей территории | 1,2 |
Республика Башкортостан | 1,15 |
Республика Алтай | 1,4 |
Республика Адыгея | Нет |
Районный коэффициент при расчете отпускных
Людям, проживающим в регионах Крайнего Севера или иных холодных областях, осуществлять свои прямые рабочие обязанности очень тяжело. Они постоянно пребывают в экстремальных условиях, которые для большинства людей являются некомфортными и сложными. Законодательством РФ предусмотрен специальный районный коэффициент, являющийся материальным вознаграждением работника за трудности. Учитывается ли районный коэффициент при расчете отпускных?
Законные льготы
Законом № 4520-1 установлен порядок и размер коэффициента, положенного северянам при расчете доходов. Он же указывает перечень местностей, относящихся к экстремальным, и областей, приравненных к ним.
По правилам ст. 148 ТК РФ, всем жителям, трудящимся в особых условиях труда, связанных с климатическими особенностями региона, расчет заработка осуществляется с применением районного коэффициента. Ст. 315 ТК РФ утверждает, что льготный расчет заработка должны применять все работодатели вне зависимости от коммерческой или государственной форм собственности.
На отпускные действие районного коэффициента не распространяется, поскольку они зависят от среднего заработка, а при его расчете он уже был учтен.
Согласно ст. 10 Закона № 4520-1, начисление районного коэффициента производится при расчете следующих выплат:
- Командировочные.
- Оклад (часовая ставка).
- Доплата за ночную, сверхурочную работу в особых условиях труда.
- Надбавки за класс (выслугу).
- Выплаты стимулирующего характера, если они начисляются регулярно на основе локальных актов предприятия.
Когда надбавки не входят в расчет
Начисляется ли районный коэффициент на отпускные? В расчетах отпускных коэффициент не используется, так как он уже ранее был начислен при расчете заработной платы. Коэффициент не может, по сути, применяться при расчете любых выплат, основанных на базе среднего заработка, так как льгота уже была включена в доход сотрудника. Повторное начисление суммы коэффициента будет неправомерным.
Исходя из этого районный коэффициент не используется в расчете следующих выплат:
- Отпуск по причине учебы (данный отпуск не относится к трудовой деятельности в особых регионах).
- Ежегодные отпускные (льгота уже применена в расчете зарплаты).
- Материальные выплаты, представляющие собой социальную помощь в неблагоприятных случаях или при болезни.
- Юбилейные и профессиональные поощрения.
- Донорские выплаты (донорство не является трудовой деятельностью, а считается выполнением общественного долга).
Районный коэффициент положен всем жителям регионов с суровыми климатическими условиями. Не игнорируется надбавка и при уходе сотрудника в отпуск. Однако коэффициент не применяется в расчете отпускных, так как сумма уже вошла в доход сотрудника при расчете его заработной платы.
Как применять районные коэффициенты и процентные надбавки при расчете зарплаты
Расскажем об особенностях оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Как начислять зарплату при переводе работника из одного региона в другой, в том числе и в середине месяца?
За работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях платят с районными коэффициентами и процентными надбавками к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). Из видеосовета вы узнаете алгоритм расчета зарплаты с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
Комментирует Юлия Бусыгина, ведущая вебинара «Особенности оплаты труда в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных»:
Обратите внимание:
- Выплаты, увеличенные на районный коэффициент и процентные надбавки, можно включать в расходы в целях налогообложения прибыли.
- Нельзя прописывать в трудовом договоре оклад уже с учетом районного коэффициента.
- В положении по оплате труда должен быть полностью прописан порядок определения процентной надбавки, как это определено в действующем трудовом законодательстве.
- Для лиц моложе 30 лет установлены особые процентные надбавки.
- В трудовом договоре обязательно нужно прописать местность, где конкретно работает работник, — на это обращают внимание налоговики.
- Районный коэффициент не является самостоятельной выплатой.
- Районные коэффициенты в размерах, которые установлены принятыми ранее нормативными правовыми актами и постановлениями, обязательно должны применять все работодатели, в том числе те, кто не финансируются из бюджетов.
- Срок проживания в районе Крайнего Севера и приравненной к нему местности определяется на основании перечня специальных документов.
- Если зарплата начисляется исходя из МРОТ, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются сверх МРОТ.
- Коэффициенты и надбавки не применяются к среднему заработку, компенсациям, выплатам социального характера.
Больше информации — на вебинаре в Контур.Школе «Особенности оплаты труда в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных».
Каковы правовые основания начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате работающим в Республике Хакасия?
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03 декабря 1992 г. № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия» работающим в Республике Хакасия к заработной плате начисляется районный коэффициент в размере 1,3. Районный коэффициент начисляется независимо от трудового стажа с первого дня работы.Помимо районного коэффициента, с целью компенсации работы в неблагоприятных климатических условиях, к заработной плате работников организаций, расположенных на территории Республики Хакасия, начисляется процентная надбавка за стаж работы[1] на основании постановления СМ СССР и ВЦСПС от 24 сентября 1989 г. № 794 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края».
В соответствии с постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 24 сентября 1989 г. № 794 выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы производится в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Для молодежи, лицам в возрасте до 30 лет, прожившей не менее одного года в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, процентная надбавка устанавливается в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (пункт «е» пункта 1 постановления СМ РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» (с изменениями от 31 мая 1995 г.).
При исчислении трудового стажа для начисления процентной надбавки к заработной плате необходимо руководствоваться разъяснением, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. № 37 «Об утверждении разъяснения «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия» (с последующими изменениями).
Постановлением Минтруда РФ от 11 сентября 1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)» установлено, что начисление компенсационных выплат за работу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями производится на фактический заработок.
№ | Наименование субъекта РФ | Размер РК |
---|---|---|
1 | Республика Адыгея | |
2 | Республика Алтай: | |
на всей территории | 1,4 | |
Кош-Агачский, Улаганский районы | 1,4 | |
3 | Республика Башкортостан: | |
на всей территории | 1,15 | |
4 | Республика Бурятия: | |
на всей территории | 1,2 | |
Баргузинский, Курумканский, Окинский районы | 1,3 | |
5 | Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск | 1,7 |
6 | Республика Дагестан: | |
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря | 1,2 | |
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря | 1,15 | |
7 | Республика Ингушетия | |
8 | Кабардино-Балкарская Республика | |
9 | Республика Калмыкия: | |
на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский» | 1,3 | |
на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч» | 1,2 | |
на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «АршаньЗельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский» | 1,1 | |
в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1 | ||
10 | Карачаево-Черкесская Республика | |
11 | Республика Карелия: | |
Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала | 1,15 | |
Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы | 1,3 | |
г. Сегежа и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша | 1,4 | |
г. Кемь и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
12 | Республика Коми: | |
Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар | 1,2 | |
Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы | 1,3 | |
города Ухта и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его Администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его Администрации населенные пункты, Вуктыл и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
Вуктыльский район, г. Вуктыл | 1,4 | |
Усинский район, города Инта, Усинск | 1,5 | |
13 | г. Воркута | 1,6 |
14 | Республика Марий Эл | |
15 | Республика Мордовия | |
16 | Республика Саха (Якутия): | |
районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, МегиноКангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, УстьАлданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский | 1,7 | |
районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский | 2 | |
местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» | 2 | |
17 | Республика Северная Осетия Алания | |
18 | Республика Татарстан | |
19 | Республика Тыва: | |
на всей территории | 1,4 | |
Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы | 1,5 | |
20 | Удмуртская Республика | |
на всей территории | 1,15 | |
21 | Республика Хакасия: | |
на всей территории | 1,3 | |
22 | Чеченская Республика | |
23 | Чувашская Республика — Чувашия | |
24 | Алтайский край: | |
на всей территории | 1,15 | |
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое | 1,25 | |
25 | Краснодарский край | |
26 | Красноярский край: | |
на всей территории | 1,3 | |
Кежемский район | 1,6 | |
Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1,8 | |
27 | Приморский край: | |
на всей территории | 1,2 | |
поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района | 1,4 | |
28 | Ставропольский край | |
29 | Хабаровский край: | |
Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск | 1,3 | |
Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре | 1,5 | |
Охотский район | 1,7 | |
30 | Амурская область: | |
Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный | 1,3 | |
Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск | 1,4 | |
Сковородинский район | 1,5 | |
Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында | 1,7 | |
31 | Архангельская область: | |
на всей территории | 1,2 | |
Лешуковский, Пинежский районы | 1,4 | |
Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
32 | Астраханская область: | |
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района | 1,1 | |
районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области | 1,35 | |
районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, а также работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории | ||
33 | Белгородская область | |
34 | Брянская область | |
35 | Владимирская область | |
36 | Волгоградская область | |
37 | Вологодская область: | |
Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда | 1,15 | |
г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | 1,25 | |
38 | Воронежская область | |
39 | Ивановская область | |
40 | Иркутская область: | |
на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) | 1,3 | |
Братский район, г. Братск | 1,4 | |
Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск | 1,6 | |
Усть-Кутский район | 1,7 | |
41 | Калининградская область | |
42 | Калужская область | |
43 | Камчатская область: | |
на всей территории | 1,8 | |
Командорские острова | 2 | |
44 | Кемеровская область: | |
на всей территории | 1,3 | |
45 | Кировская область: | |
Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | 1,15 | |
46 | Костромская область: | |
Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) | 1,15 | |
47 | Курганская область: | |
на всей территории | 1,15 | |
48 | Курская область | |
49 | Ленинградская область | |
50 | Липецкая область | |
51 | Магаданская область: | |
на всей территории | 1,7 | |
52 | Московская область | |
53 | Мурманская область: | |
на всей территории | 1,5 | |
пгт. Туманный | 1,7 | |
Мурманск-140 | 1,8 | |
54 | Нижегородская область | |
55 | Новгородская область | |
56 | Новосибирская область: | |
на всей территории | 1,25 | |
57 | Омская область: | |
на всей территории | 1,15 | |
58 | Оренбургская область: | |
на всей территории | 1,15 | |
59 | Орловская область | |
60 | Пензенская область | |
61 | Пермский край: | |
на всей территории | 1,15 | |
Красновишерский, Чердынский районы | 1,2 | |
62 | Псковская область | |
63 | Ростовская область: | |
Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется) | 1,1 | |
64 | Рязанская область | |
65 | Самарская область | |
66 | Саратовская область | |
67 | Сахалинская область: | |
Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск | 1,6 | |
Ногликский, Охинский районы | 1,8 | |
Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы | 2 | |
68 | Свердловская область: | |
на всей территории | 1,15 | |
Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) | 1,2 | |
69 | Смоленская область | |
70 | Тамбовская область | |
71 | Тверская область | |
72 | Томская область: | |
Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы | 1,3 | |
Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой | 1,5 | |
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительномонтажных и специализированных управлений, подсобновспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты | 1,7 | |
73 | Тульская область | |
74 | Тюменская область: | |
на всей территории | 1,15 | |
Уватский район | 1,5 | |
Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск (только для работников бюджетной сферы) | 1,217 | |
75 | Ульяновская область | |
76 | Челябинская область: | |
на всей территории | 1,15 | |
77 | Забайкальский край: | |
на всей территории | 1,4 | |
Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы | 1,5 | |
Каларский район | 1,7 | |
78 | Ярославская область | |
79 | Москва | |
80 | Санкт-Петербург | |
81 | Еврейская автономная область: | |
на всей территории | 1,3 | |
82 | Агинский Бурятский автономный округ: | |
на всей территории | 1,4 | |
83 | Коми-Пермяцкий автономный округ: | |
на всей территории | 1,15 | |
Гайнинский район | 1,2 | |
Кочевской, Косинский районы | 1,2 | |
84 | Корякский автономный округ: | |
на всей территории | 1,6 | |
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтностроительных организаций) | 1,8 | |
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства) | 2 | |
85 | Ненецкий автономный округ: | |
на всей территории | 1,8 | |
86 | Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ: | |
на всей территории | 1,8 | |
87 | Усть-Ордынский Бурятский автономный округ: | |
на всей территории | 1,3 | |
88 | Ханты-Мансийский автономный округ — Югра: | |
на всей территории | 1,7 | |
89 | Чукотский автономный округ: | |
на всей территории | 2 | |
90 | Эвенкийский автономный округ: | |
Байкитский, Тунгусско-Чунский районы | 1,5 | |
Илимпийский район | 1,6 | |
91 | Ямало-Ненецкий автономный округ: | |
севернее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): | 1,8 | |
г. Салехард, Аксарковский сельсовет Приуральского района | ||
г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы | ||
южнее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровск), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район | 1,7 |
Ст. 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
См. все связанные документы >>>
1. Районный коэффициент является показателем относительного увеличения размера заработной платы, вводимого в целях компенсации дополнительных материальных и физиологических затрат, связанных с работой в суровом климате Крайнего Севера и приравненных местностей.
2. В соответствии с комментируемой статьей размеры районных коэффициентов и порядок их применения определяются Правительством РФ, однако в настоящее время такой нормативный правовой акт отсутствует. До его принятия размеры районных коэффициентов должны определяться нормативными правовыми актами Союза ССР, действующими в части, не противоречащей ТК.
Сегодня размеры районных коэффициентов дифференцированы в зависимости от природно-климатических условий в различных районах Крайнего Севера и в приравненных местностях и установлены для производственной и непроизводственной отраслей многочисленными нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР и постсоветского периода, действующими в части, не противоречащей ТК.
Размеры районных коэффициентов в производственных отраслях определены в совместных Постановлениях Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13, от 31.03.1960 N 453/9, 458/9, 470/9, 476/9, от 18.06.1960 N 815/17, от 07.09.1960 N 1089/23, от 07.10.1960 N 1166/26, от 08.10.1960 N 1167/26, от 03.11.1960 N 1251/28, от 22.11.1960 N 1296/30, от 29.11.1960 N 1310/29, от 23.09.1969 N 379/23, от 28.02.1974 N 46/7, от 02.07.1987 N 403/20-155, от 17.10.1988 N 546/25-5, от 29.06.1990 N 258/10-64, а также в Постановлении Совета Министров СССР от 23.09.1988 N 1114, Указе Президента РФ от 16.09.1992 N 1085, Постановлениях Правительства РФ от 27.05.1992 N 348, от 16.07.1992 N 494, от 12.11.1992 N 868, от 25.02.1994 N 155, Приказе ГКЧС от 20.04.1993 N 150 и некоторых других нормативных правовых актах и установлены в диапазоне от 1,15 до 2,0.
Районные коэффициенты к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждены совместным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18.
Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для работников непроизводственных отраслей содержатся в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9, Пенсионного фонда РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995. При этом самый высокий коэффициент — 2,0 — применяется на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), в некоторых местностях Республики Саха (Якутия), определенных районах Сахалинской области, на территории Чукотского автономного округа и в некоторых других районах. Самый низкий районный коэффициент — 1,15 — применяется в Республике Карелия, за исключением отдельных районов, где он установлен в более высоком размере.
3. Применение районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начинается с первого дня работы в указанных районах и местностях.
4. Начисление районного коэффициента осуществляется на фактическую заработную плату работника, полученную им в соответствующем месяце (без учета процентных надбавок, единовременных поощрительных выплат, не предусмотренных системой оплаты труда, материальной помощи, а также персональных надбавок).
5. Применение районного коэффициента не зависит от размера и порядка установления тарифных ставок или окладов, надбавок, доплат, стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, а также иных составляющих заработной платы работника. Его применение возможно при любой системе оплаты труда. Введение новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов само по себе не предполагает отмены районного коэффициента, а также изменения его размеров и порядка применения.
6. Районный коэффициент не образует новых тарифных ставок и окладов, поэтому в тех случаях, когда в соответствии с законодательством определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки или должностного оклада, он не должен применяться.
7. Районный коэффициент применяется к заработной плате всех работников, заключивших трудовые договоры о работе на Крайнем Севере и приравненных местностях, включая временных и сезонных работников, а также совместителей.
8. Размер заработка, на который начисляются районные коэффициенты, сегодня не ограничен, что предусмотрено распоряжением Правительства РСФСР от 26.12.1991 N 199-р, отменившим существовавшие ранее ограничения.
9. Районный коэффициент не начисляется на заработную плату работников, командированных на Крайний Север и в приравненные местности из районов, где районные коэффициенты не применяются. Однако если за указанными работниками по основному месту работы заработная плата не сохраняется, то оплата их труда осуществляется по правилам, установленным в организации, куда командирован работник.
10. В соответствии с ч. 2 комментируемой статьи органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе устанавливать за счет средств соответствующих региональных бюджетов и бюджетов муниципальных образований более высокие размеры районных коэффициентов для организаций, финансируемых из указанных бюджетов.
Отдельные субъекты РФ реализовали предоставленное им право и установили более высокие размеры районных коэффициентов по сравнению с размерами, предусмотренными для лиц, работающих в организациях, финансируемых их федерального бюджета и расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Например, для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета в улусах (районах) Республики Саха (Якутия), расположенных за Полярным кругом, установлены районные коэффициенты в диапазоне от 1,6 до 2,0 в зависимости от месторасположения организации и сферы трудовой деятельности работника. На остальной территории размер районного коэффициента составляет 1,4. В то же время согласно Закону Республики Саха (Якутия) от 18.05.2005 N 234-3 N 475-III «О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)» районные коэффициенты к заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), составляют:
— в улусах (районах), расположенных до Полярного круга, — Алданском, Амгинском, Верхневилюйском, Вилюйском, Горном, Кобяйском, Ленском, Мегино-Кангаласском, Мирнинском (кроме поселка Айхал и города Удачный с подчиненными территориями), Намском, Нюрбинском, Нерюнгринском, Олекминском, Сунтарском, Таттинском, Томпонском, Усть-Алданском, Усть-Майском, Хангаласском, Чурапчинском, городе Якутске — 1,7;
— в улусах (районах), расположенных за Полярным кругом, — Абыйском, Аллаиховском, Анабарском, Булунском, Верхнеколымском, Верхоянском, Жиганском, Мирнинском (поселок Айхал и город Удачный с подчиненными территориями), Момском, Нижнеколымском, Оймяконском, Оленекском, Среднеколымском, Усть-Янском, Эвено-Бытантайском — 2,0.
Также в ч. 2 комментируемой статьи предусмотрено, что нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями, и многие субъекты Российской Федерации реализовали свое право. Так, Законом Иркутской области от 30.11.2005 N 98-оз «О размерах районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и предельном размере повышения районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, в Иркутской области» установлено, что районный коэффициент к заработной плате работников указанных организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, составляет 1,7; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 1,6 и 1,4, а в определенных южных районах области — 1,3. При этом указанные размеры районного коэффициента являются предельными размерами повышения районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, устанавливаемыми входящими в состав области муниципальными образованиями.
11. Согласно п. 11 ч. 2 ст. 255 НК РФ надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, отнесены к расходам на оплату труда.
Начисление районного коэффициента на премии. Какие бывают исключения?
Ответ:
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата конкретному работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
Если те или иные выплаты в пользу работников не предусмотрены соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовыми договорами, то к таким выплатам районный коэффициент не применяется (Определение Верховного суда Российской Федерации от 21.09.2000 № КАС00-380, Решение Верховного суда Российской Федерации от 17.07.2000 № ГКПИ00-315).
Разовый приказ или распоряжение работодателя о премировании конкретного работника не относятся к локальным нормативным актам, устанавливающим систему оплаты труда. Следовательно, премия, выплаченная на основании такого приказа, на коэффициент не индексируется.
В Письме Минтруда России от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718 разъясняется, что согласно Разъяснению, утвержденному Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 № 49, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника.
Согласно разъяснениям Минздравсоцразвития России в фактический месячный заработок, на который начисляется районный коэффициент, включаются: оплата по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (например, за сверхурочную работу, работу в выходной, нерабочий праздничный день), премии, предусмотренные системами оплаты труда (абз. 5 письма Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 169-13).
Таким образом, на основании вышеизложенного можно сделать вывод, что в рассматриваемом случае единовременные разовые премии и стимулирующие выплаты в виде надбавок, доплат и поощрительных выплат являются оплатой труда, поскольку зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, являются стимулирующими выплатами, а, следовательно, районный коэффициент на них нужно начислять. Исключение может быть сделано только для тех премий, которые выплачены на основании приказов, в которых отсутствует ссылка на положение об оплате труда, и их нельзя с точностью отнести к единовременным разовым премиям и стимулирующим выплатам в виде надбавок, доплат и поощрительных выплат, указанным в положении об оплате труда.
Как прибавить региональный коэффициент к 1с 8.3. Почему региональный коэффициент не начисляется или перестал начисляться. Отражение в бухгалтерском учете
Сотрудник работает в Крайнем Севере.
Для этого района:
- районный коэффициент на федеральном уровне установлен на уровне 1,2
- районный коэффициент на местном уровне установлен на уровне 1,3
- северная наценка установлена на уровне 10%
Заработная плата сотрудника 30 000 руб.
Необходимо:
- произвести соответствующие настройки в 1С: Бухгалтерия 8.3, ревизия 3.0
- рассчитать заработную плату
- распечатать платежную ведомость, в которой региональные и северные надбавки выделены отдельными строками
Заходим в раздел «Заработная плата и персонал» пункт «Настройки заработной платы»:
Здесь открываем пункт «Порядок учета заработной платы»:
Здесь открываем настройки учета заработной платы для нашей организации и переходим в вкладка «Территориальные условия».Настраиваем так:
Пропускаем процесс приема на работу сотрудника с окладом 30 000 руб, там все стандартно.
Производим начисление заработной платы этому сотруднику (используем кнопку «Заполнить» в платежной ведомости):
Программа автоматически зачислила 42000 рублей исходя из следующего расчета:
- зарплата 30 000
- принимая с учетом местного регионального коэффициента 30 000 * 1,3 = 39 000
- плюс северная наценка 39 000 + 30 000 * 10% = 42 000 рублей
Это хорошо видно на вкладке «Начисления»:
Заработная плата будет такой:
Напомню еще раз, что при расчете отпускных, больничных, командировочных и других сборов, которые рассчитывается исходя из среднего заработка, дополнительный региональный коэффициент и северная надбавка не требуются.
Но коэффициент федерального округа учитывается программой при начислении пособий по минимальной заработной плате.
Именно с минимальной заработной платой, умноженной на коэффициент федерального округа, сравнивается, например, расчет больничного листа на средний заработок.
Северная наценка в 1С 8.3 может рассчитываться автоматически. Для этого в 1С следует произвести определенные настройки. Настройки немного отличаются в зависимости от конфигурации.Рассмотрим алгоритм расчета для конфигураций 1С Бухгалтерия 8.3 и 1С ЗУП 8.3.
Северная наценка в 1С Бухгалтерия 8.3 (3.0)
В 1С Бухгалтерия 8.3 необходимо произвести два типа настроек:
Давайте посмотрим на общие настройки.
Найдем раздел, в котором расположены настройки заработной платы (рис. 1).
В этом разделе мы будем работать с двумя точками (рис. 2).
Сначала выберите пункт «Расчет заработной платы».
Для каждой организации создается своя. Отредактируем настройки для организации «Прогресс» (рис. 3)
Нам нужна вкладка «Территориальные условия». Здесь нужно установить все необходимые флажки, выбрать условия и задать коэффициенты (рис. 4).
Переходим к пункту «Начисления». В нем появились нужные нам типы зарядов (рис. 5).
Проверим настройки для типа начисления «Северная надбавка».Это предустановленный вид, все необходимые значения устанавливаются автоматически. При необходимости их можно изменить (рис. 6).
Если флажок не отображается, это означает, что он установлен автоматически и не может быть изменен.
Перейдем к индивидуальным настройкам.
Для каждого сотрудника нужно установить процент выплат. Он может быть разным в зависимости от стажа работы.
После выполнения общих настроек атрибут «Северн.накладные расходы (%) », где в 1С 8.3 Бухгалтерия индивидуальная величина задается в процентах от заработной платы для расчета северной надбавки (рис. 7).
Все необходимые настройки выполнены. Можете проверить (рис. 8).
При нажатии на кнопку «Заполнить» в табличной части документа «Заработная плата» появляются все суммы, рассчитанные для сотрудника «Иванов Иван Иванович», в том числе северное надбавка в размере 8000 рублей, что составляет 20% от заработной платы. от 40 000 руб.Это соответствует нашим настройкам.
В заключение добавим, что размер доплаты можно корректировать вручную. Это необходимо, когда процент выплат меняется с увеличением стажа работы, а переход с одной ставки на другую приходится на середину расчетного периода.
Северная разметка в 1С ЗУП 8.3
А теперь посмотрим, как рассчитывается северный надбавок в 1С ЗУП 3.0.
Так же, как и в предыдущей версии, сначала в 1С ЗУП необходимо указать северное пособие по организации в целом.Данная настройка осуществляется в карточке организации на вкладке «Основная информация» (рис. 9).
Теперь в справочнике «Физические лица» для каждого сотрудника мы будем указывать индивидуальный процент надбавки (рис. 10). В отличие от конфигурации «1С: Бухгалтерия» в 1С ЗУП, настройка более гибкая.
Кроме начального значения, вы можете рассчитать и сохранить изменение процента выплат при увеличении стажа работы (рис.11).
Осталось зафиксировать новую выплату в кадровых документах. Это может быть «» или «Кадровый перевод». Если северная надбавка начисляется сотруднику, который уже состоял на учете в данной организации, мы используем кадровый перевод (рис. 12).
Оставьте свое имя и номер телефона, оператор свяжется с вами в рабочее время в течении 2-х часов.
Москва Санкт-Петербург Самара
При ведении бухгалтерского учета необходимо учитывать множество нюансов.Нельзя просто купить программу 1С Бухгалтерия и надеяться, что она автоматически все рассчитает для вашего бухгалтера. Компетентного сотрудника этого отдела не может заменить никакая программа; это программное обеспечение только упрощает работу специалистов и увеличивает их производительность. Но использование 1С не отменяет требований к знанию бухгалтерского учета.
Итак, бухгалтер должен знать все о компенсационных сборах, в которые входит доплата по региональному коэффициенту.А мы расскажем, как применить эти знания для расчета заработной платы в программе 1С: Предприятие Бухгалтерия 8.3.
Установка региональных коэффициентов в 1С
Следует помнить, что программа отличается от версии 8, и редакции этого ПО меняют не только интерфейс, но и функционал службы учета и отчетности. Обращаем ваше внимание, что данная инструкция предназначена для программы 1С: БП версии 8 редакции 3.
Размер регионального коэффициента устанавливается на Дальнем Востоке, Крайнем Севере, Урале и в Восточной Сибири, в Алтайском крае, а также в регионах Европейского Севера и в других регионах.Его величина варьируется в зависимости от территории, на которой работают сотрудники компании, и колеблется от 1,1 до 2,0, например, в Новосибирске доплата производится с коэффициентом 1,25. Он взимается со всех доходов в качестве вознаграждения, даже для сотрудников, работающих вахтовым методом в соответствующих сферах.
Итак, чтобы назначить соответствующий региональный коэффициент, нужно сделать следующее:
- Во вкладке «Сотрудники и зарплата» выберите раздел о настройках, а затем найдите подраздел «Настройки учета заработной платы», в котором вам нужно открыть вкладку «Территориальные условия».
- Осталось только заполнить данную форму и выбрать в выпадающем списке тип особых территориальных условий (ИСС — районы, приравненные к регионам Крайнего Севера), дату начала работы в этих условиях, отметить северную надбавка, если она причитается работникам, а затем выберите размер регионального коэффициента, который устанавливается органами местного самоуправления.
При расчете заработной платы с учетом доплаты по региональному коэффициенту расчеты производятся автоматически, бухгалтеру достаточно ввести исходные данные:
- На вкладке «Сотрудники и зарплата» нужно выбрать раздел «Заработная плата», а в нем — «Начисления заработной платы» и создать новый документ;
- Выбор организации и подразделения;
- Указание даты составления документа и периода начисления заработной платы;
- Сами начисления, включая доплату по региональному коэффициенту, можно занести в таблицу вручную или автоматически — исходя из имеющихся данных о сумме заработка (нажмите кнопку «Заполнить»).
После проводки этого документа операции по расчету заработной платы и связанные платежи отображаются в соответствующих проводках. учтет саму заработную плату и другие начисления.
Продолжаем серию статей полезными советами по работе в ZUP 3.1 от специалиста консалтинговой линии ООО «АСП-Центр поддержки» Черемных Анастасии
Во многих регионах нашей страны установлен региональный коэффициент, влияющий на расчет размера заработной платы.На нашу консультационную линию часто поступают вопросы о том, почему районный коэффициент не взимается или перестал взиматься. Давайте разберемся.
1. Настройка регионального коэффициента должна начинаться с проверки настроек в карточке организации и отдельных подразделений. Раздел «Настройки» — «Организации» — открыть карточку организации.
Рис.1
Если база данных изначально поддерживает только одну организацию, то пункт в разделе «Настройки» будет называться «Сведения об организации», в котором сразу откроется карточка организации.
В карточке организации перейдите во вторую вкладку «Основная информация». Если организация использует региональный коэффициент, то ставим галочку «В организации или ее подразделениях доплата взимается по региональному коэффициенту». Введите размер регионального коэффициента ниже. Если наценка составляет 15%, то коэффициент будет 1,15 (а не 0,15).
Размер округа в программе необходимо указать в полях «Коэффициент округа» и «Коэффициент округа (федеральный)».
Фиг.2
«Региональный коэффициент» используется при расчете надбавок к заработной плате, надбавкам и другим отчислениям, «Региональный коэффициент (федеральный)» — при расчете пособий. В большинстве случаев эти коэффициенты заполняются одинаково.
Если в организации есть обособленные подразделения, то необходимо дополнительно проверить аналогичную настройку регионального коэффициента в карточках обособленного подразделения.Раздел «Настройки» — «Подразделения» — откройте подразделение. Если подразделение обособлено (в программе это обозначено галочкой «Это обособленное подразделение»), то заполните поля регионального коэффициента.
Фиг.3
2. Если районный коэффициент не начислялся для уже принятых ранее сотрудников, то после проверки настроек необходимо:
1) или обновить платежную ведомость (payroll). H Например, документ «Наем» — вкладка «Вознаграждение» — кнопка обновления (см. Рис.4) в последний кадровый документ, а затем провести его;
2) или создать новый кадровый документ, если вы рассчитываете региональный коэффициент, который мы планируем с определенного месяца, а не с момента приема.
Фиг.4
Внимание !!! Перед переносом кадровых документов прошлых периодов необходимо оценить последствия, так как это может привести к необходимости перерасчетов. Стоит обратить на это внимание и, в зависимости от ситуации, принять решение: пересчитывать или отменить необходимость пересчета.
3. Если региональный коэффициент начисляется, но не для всех видов начислений, то стоит проверить базу расчета регионального коэффициента. Раздел «Настройка» — «Начисления» — найти в списке и открыть «Районный коэффициент» — » Вкладка «Расчет базы» — под заголовком «Базовые сборы» проверьте список, на что накручен региональный коэффициент, при необходимости добавьте.
Фиг.5
Внимание !!! Изменение настройки налогообложения по региональному коэффициенту конкретной надбавки повлияет на всю надбавку, независимо от того, когда она была начислена.Если мы настроим начисление, которое ранее не облагалось региональным коэффициентом, как налогооблагаемое, то расчет сотрудника при всех тех же условиях, но с новой настройкой приведет к другим результатам (например, это может повлиять на пересчет предыдущих месяцев. по любой причине).
В ситуациях, когда в вашей компании работает небольшое количество людей, вы можете вести как кадровый учет, так и документы в этой программе. Мы не зря обратили внимание на количество сотрудников.Причина в том, что вы можете использовать только некоторые функции, если у вас не более 60 человек.
В области поздних выпусков 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 интерфейс настройки немного изменился, но функциональность, по сути, осталась прежней. Найти его можно в меню программы «Администрирование» — «». В открывшейся форме нажмите ссылку «Настройки заработной платы».
Интерфейс интересующих нас настроек достаточно простой, ведь теперь все организовано в одном окне.Ниже мы подробно опишем все разделы.
В первую очередь необходимо указать, что в данной Бухгалтерии 1С будет вестись расчет заработной платы и кадровый учет. Без этого остальные настройки будут недоступны. Если это выполняется во внешней программе, часто подразумевается ZUP, но может быть и любая другая.
Чтобы настроить расчет заработной платы, щелкните ссылку, как показано на изображении ниже.
Если вы планируете вести учет сразу для нескольких организаций, то эту настройку нужно будет сделать для каждой отдельно.
На вкладке «Заработная плата» указана выбранная из специального справочника. Мы рассмотрим его заполнение позже. Он также указывает на счет, на который будут проводиться затраты. Также мы укажем, с какого периода изменения вступят в силу.
На этой вкладке указывается количество выплат по заработной плате, отражение в бухгалтерском учете плательщиков и порядок оплаты больничного листа. Обратите внимание, что НДФЛ и страх. вклады настраиваются отдельно.Вы можете перейти к ним, щелкнув соответствующую гиперссылку внизу формы.
В случае, если ваша компания должна предусматривать формирование резерва отпуска, перейдите на вторую вкладку этого окна.
У некоторых компаний есть специальные надбавки за территориальные условия, например, северная надбавка, районный коэффициент, пожалуйста, укажите эту информацию во вкладке «Территориальные условия».
Расчет заработной платы
В разделе «Заработная плата» можно сделать доступным функционал ведения учета больничных, отпускных и исполнительных документов.Как упоминалось ранее, эта функция доступна только для компаний с числом сотрудников менее шестидесяти. Также рекомендуется установить здесь флажок во втором абзаце. Это необходимо для удобства работы с расчетными документами.
Из рассматриваемого нами раздела перейти к списку видов начислений и удержаний можно по одноименной гиперссылке. Как показано на изображении ниже.
Изначально некоторые элементы в этих списках уже есть, но вы можете изменить и добавить свои собственные.Например, к начислениям может быть добавлен специальный бонус, а в отчисления может быть включена плата за аренду имущества компании сотрудниками.
Отражение в бухгалтерском учете
Выше мы описали настройку расчета заработной платы. Изменить методы учета можно в разделе «Учет» по ссылке, показанной на рисунке ниже.
В нашем примере используется отражение по умолчанию. Все затраты мы отнесем на счет 26 в статью затрат «Вознаграждение».
Бухгалтерский учет
Для более полной и удобной работы с программой кадровый учет лучше сделать полным. В этом случае сотрудники кадровой службы смогут вводить данные о приемах, переводах и увольнениях сотрудников.
После ввода всех необходимых настроек в 1С 8.3 вы сможете вести как кадровый учет, так и расчет начислений сотрудников. Конечно, по функционалу программа «1С: Бухгалтерия» уступает 1С: ЗУП, но для небольших компаний этого более чем достаточно.
Определение нормы расхода
Что такое процентная ставка?
Ставка налога — это ставка налога, используемая для расчета местных налогов на недвижимость. Ставка вознаграждения представляет собой сумму за каждые 1000 долларов оценочной стоимости недвижимости. Назначенные ставки налога применяются к общей налогооблагаемой стоимости собственности, чтобы получить сумму налога на имущество.
Millage получил свое название от латинского слова millesimum, сокращенно «мельница», что означает «тысячная часть» (1/1000).Термин «ставка за прокатку» также называется «ставка за прокат» или эффективная ставка налога на имущество.
Различные агентства в пределах муниципалитета могут иметь свои собственные ставки арендной платы, которые учитываются при расчете налога на недвижимость домовладельца. Например, школьные советы используют ставку за милей для расчета местных школьных налогов на основе вывода общей стоимости собственности в границах школьного округа.
Ключевые выводы
- Ставки милладжа — это налоговые ставки, используемые для расчета местных налогов на недвижимость.
- Ставка представляет собой сумму, которую домовладелец должен платить за каждые 1000 долларов оценочной стоимости недвижимости.
- Домовладельцы могут рассчитать годовые налоги на недвижимость, используя оценочную налоговую стоимость собственности и общую назначенную ставку за поместье.
Общие сведения о тарифах на миллион
Налоги на недвижимость устанавливаются местными органами власти и оплачиваются домовладельцами. Эти налоги основаны на стоимости собственности, которая учитывает как структуру, так и землю, на которой она расположена.Ставки залога для отдельных объектов собственности обычно указываются в самом документе о собственности.
Некоторые муниципалитеты используют термин «ставка за прокат» или «ставка за прокат», когда они относятся к ставке налога на имущество. Одна мельница равна одной тысячной доллара — или 1 доллару на каждую 1000 долларов — стоимости собственности. Ставки миллинга часто выражаются математически с помощью символа% o, например 1% o, что составляет одну часть на тысячу, или 0,1%. Таким образом, 30 заводов эквивалентны 30 долларам на каждые 1000 долларов оценочной стоимости собственности.
Как отмечалось выше, сумма налога, которую платит домовладелец, зависит от оценочной стоимости недвижимости. Оценщик, назначенный местным правительством, оценивает имущество каждые один или пять лет — в зависимости от муниципалитета — и определяет его оценочную стоимость. Это значение используется только для расчета налогов на недвижимость.
Расчет ставок промысла
Годовые налоги на недвижимость домовладельца рассчитываются с использованием оценочной стоимости имущества по налогу на недвижимость и общей установленной ставки за стоянку.Налоговая оценка дома — это процент от его рыночной стоимости. В некоторых регионах оценка налога производится на основе 100% рыночной стоимости, в то время как стоимость, исчисляемая налогом, может составлять всего 10% или меньше от рыночной стоимости в других муниципалитетах. Millage также влияет на оценочную налоговую стоимость собственности, поскольку мельницы назначаются муниципалитетом.
Например, рассмотрим дом с рыночной стоимостью 200 000 долларов США в районе, где начисленная налогом стоимость составляет 20% от рыночной стоимости. В результате налог на недвижимость домовладельца составляет 40 000 долларов.Предположим, общая ставка помола дома составляет 70 мельниц (70/1000), что означает, что на каждую оценочную стоимость в 1000 долларов взимается налог на недвижимость в размере 70 долларов. Следовательно, домовладелец должен 2800 долларов по налогу на недвижимость: (40 000 долларов x 7%).
Откуда берутся ставки заработной платы
Millage частично зависит от уровня услуг, которые объект недвижимости использует в городе или муниципалитете. Каждая государственная служба взимает определенную сумму налога с владельцев собственности за использование их услуг.
Несколько налоговых органов — каждый со ставками за прокат — комбинируют свои ставки для расчета общих налоговых обязательств собственности.Эти образования включают округа, муниципалитеты, округа служб экстренной помощи, общественные колледжи и школьные советы.
Если мы воспользуемся приведенным выше примером, то ставка за милю, вероятно, представляет собой комбинацию нескольких ставок за милю, установленных различными налоговыми органами. Например, округ взимает плату с 20 мельниц, муниципалитет взимает плату с 15 мельниц, район аварийных служб взимает плату с десяти мельниц, местный общественный колледж взимает плату с десяти мельниц, а школьный совет взимает плату с 15 мельниц, общая сумма ставок составляет 70 мельниц.
Скорость оседания — обзор
Оседание дискретных частиц (тип 1)
Частица, падающая в турбулентной свободной воде, движется в ответ на разницу в погруженном весе частицы и силе сопротивления жидкости на частице. В установившемся режиме силы находятся в равновесии, как описано в
(7.1) CD [πd24] [ρVs22] = πd36 (ρs − ρ) g,
, где C D — коэффициент сопротивления, который обычно равен функция числа Рейнольдса, d — диаметр частицы, ρ s — плотность частицы, ρ — плотность жидкости, V s — скорость оседания частицы и g — ускорение свободного падения.
Стокс показал, что коэффициент лобового сопротивления сфер зависит от числа Рейнольдса, или
(7,2) CD = 24 / Re,
, где R e — число Рейнольдса, определяемое по формуле
(7,3) Re = Vsd / v,
, где v — кинематическая вязкость. Уравнение (7.3) обычно считается справедливым до значения R e , равного 0,5.
Для диапазона Стокса (т.е. R e <0,5) уравнения. (7.1) и (7.2) можно упростить, получив
(7,4) Vs = 118 [d2gv (SG − 1)],
, где SG — удельный вес частиц.
Для несферических частиц и для скоростей падения вне диапазона Стокса необходимо полагаться на экспериментальные данные. Распространенным методом является использование кривой, показанной на рис. 7.2, для C D для расчета скорости падения. Результаты определяют скорости падения различных диаметров, оседающих в воде при заданных температурах, как показано на рис.7.3. Уравнение (7.4) упрощается для SG = 2,65 и спокойной воды при 68 ° F до
Рис. 7.2. Коэффициенты сопротивления в зависимости от числа Рейнольдса для сфер и дисков из экспериментальных данных.
(адаптировано из Rouse, 1950) Copyright © 1950Рисунок 7.3. Зависимость диаметра отложения от скорости падения в воде при удельном весе 2,65.
(адаптировано из Rouse, 1950) Copyright © 1950(7.5) Vs = 2.81d2,
, где V s дано в футах в секунду, а d — в миллиметрах.
Скорость осаждения крупных частиц можно оценить с помощью полинома Лагранжа, который аппроксимируется через три точки кривой седиментации, такой как на рис. 7.3. Wilson et al. (1982) представлены результаты анализа, аналогичные подходу, используемому для определения скорости оседания Стокса. Этот анализ оценил коэффициент лобового сопротивления, C D , используя экспериментальные данные для чисел Рейнольдса больше 0,5. Результаты составили
(7,6a) log10Vs = -0.34246 (log10d) 2 + 0,98912log10d + 1,14613 [см / сек]
или
(7,6b) log10Vs = −0,34246 (log10d) 2 + 0,98912log10d − 0,33801 [фут / сек],
где d — диаметр частицы в миллиметрах и V s — скорость оседания частицы в сантиметрах в секунду или футах в секунду, соответственно. Факторы, влияющие на скорость падения дискретных частиц, включают следующее.
Форма частиц. Форма частицы влияет на коэффициент сопротивления, который, в свою очередь, влияет на скорость падения.Обычно это объясняется путем классификации частиц по эквивалентному диаметру падения. Дополнительная информация содержится в Graf (1971) и Simons and Senturk (1977, 1992).
Агрегация. Агрегация эффективно изменяет удельный вес частиц почвы. Поскольку агрегат содержит поровое пространство, его удельный вес меньше, чем у первичных частиц, из которых он был образован. Хотя агрегация снижает удельный вес, диаметр агрегированной частицы настолько больше, чем у ее компонентов первичной частицы, что агрегированная частица обычно имеет более высокую скорость осаждения, чем ее составляющие первичные частицы.По возможности следует собирать данные о скорости падения для конкретного участка.
Турбулентность. Влияние турбулентности на скорость осаждения несколько неоднозначно. Турбулентность снижает коэффициент сопротивления C D за счет изменения пограничного слоя вокруг частицы с ламинарного на турбулентный. Для более мелких частиц это компенсируется тенденцией турбулентности к диффузии частиц из зоны с более высокой концентрацией у дна в зону с более низкой концентрацией у поверхности.В настоящее время нет полностью приемлемого метода учета турбулентности. Граф (1971) представляет дальнейшее обсуждение этих концепций.
Флокуляция. Флокуляция приводит к образованию агрегатов за счет удовлетворения поверхностных зарядов отложения. Эффект очень похож на эффект агрегации, поскольку образующиеся частицы имеют меньший удельный вес, чем удельный вес отдельных первичных частиц. Флокуляция обсуждается далее в следующем разделе.
Скорость осаждения частиц для осаждения типа 1 обычно определяется как экспериментально, так и теоретически. Скорость осаждения частиц размером с песок и более крупных обычно определяется с использованием размера отверстий сита и расчета соответствующей скорости осаждения с использованием закона Стокса (классификации распределения по размерам представлены в следующем разделе). Для частиц ила и глины по размеру гранулометрический состав должен быть получен путем анализа осаждения с использованием ареометра или пипетки или с помощью более современных электронных приборов.Если необходимо получить только первичный гранулометрический состав, пригоден ареометр, поскольку частицы диспергированы, а удельный вес известен с относительно высокой степенью достоверности. Если проводится анализ гранулометрического состава смеси агрегатов и первичных частиц, необходимо использовать метод пипетки и рассчитывать эквивалентные скорости падения, поскольку удельный вес неизвестен. Поскольку эродированный осадок обычно состоит из комбинации первичных и агрегированных частиц, предпочтителен пипеточный анализ.Очевидно, что диспергирующий агент не используется в агрегатном анализе, поскольку это привело бы к диспергированию агрегатов в образце. Следует признать, что использование диспергирующего агента для первичных частиц является основным отличием в методике, которая отделяет определение распределений агрегированных частиц по размеру от определения первичных распределений частиц по размеру. Подробную информацию об анализе ареометром и пипеткой можно найти в стандартных текстах, посвященных физике и механике почвы.Министерство сельского хозяйства США (USDA, 1979) представляет обстоятельное обсуждение анализов ситами, пипетками и ареометрами.
Пример задачи 7.1Скорость оседания дискретных частиц
Сравните скорости оседания, используя уравнения. (7.4) и (7.6) для частиц размером 0,0002, 0,002, 0,02 и 2,0 мм, если SG = 2,65 для всех частиц и осаждение происходит в воде при 68 ° F.
Раствор : Решение для сначала средний размер (0,02 мм), значения диаметра частиц (0.002 см), гравитационная постоянная (980 см / сек, 2 ), кинематическая вязкость при 68 ° F (0,01003 см, 2 / сек) (из Общих приложений) и удельный вес частиц подставляются в уравнение. (7,4):
Vs = 118 [d2gv (SG − 1)] = 118 [0,0022 см2 × 980 см / сек 20,01003 см2 / сек (2,65-1)] = 0,0358 см / сек.
Аналогично, для диаметра частиц 0,02 см V s составляет 3,58 см / с, а для диаметра 0,2 см V s составляет 358 см / с. Скорости оседания для 0.Частицы размером 02 и 0,2 см будут находиться за пределами диапазона Стокса, поскольку числа Рейнольдса будут равны
Re = (3,58) (0,02) 0,01003 = 7,138
для частицы размером 0,02 см и 7138 для частицы размером 0,2 см, используя расчетные скорости.Используя Wilson et al. (1982) отношения [Ур. (7,6)] и диаметр частицы 0,02 мм,
logVs = -0,3425 (log10dp) 2 + 0,98912log10dp + 1,14613 logVs = -0,3425 (log100,02) 2 + 0,98912 (log100,02) + 1,14613logVs = -1,522 Vs = 0,03 см / сек.
Окончательная оценка скорости оседания для 0.Частицы диаметром 00002 см (0,0002 мм), 0,0002 см (0,002 мм), 0,002 см (0,02 мм), 0,02 см (0,2 мм) и 0,2 см (2,0 мм) соответственно , составляют:
Vs = 3,58 × 10-6 см / сек, используя закон Стокса [уравнение. (7,5)] Vs = 3,58 × 10–4 см / с, используя закон Стокса Vs = 3,58 × 10–2 см / с, используя закон Стокса, Vs = 1,94 см / с, используя уравнение. (7,6a) Vs = 27,79 см / сек, используя уравнение. (7.6а).
Значения, предсказанные по формуле. (7.6) хорошо согласуется со значениями из рис. 7.3 и существенно отличается от закона Стокса. Эта разница демонстрирует влияние коэффициента сопротивления на скорость оседания при числе Рейнольдса больше 0.5. Уравнение (7.6) подходит для более крупных частиц. При использовании закона Стокса всегда следует проверять, что число Рейнольдса меньше 0,5.
Рисунок 7.22. Поправочный коэффициент в логарифмическом распределении скоростей (по Эйнштейну, 1950).
Методы оценки состояния заряда батареи: обзор
Дан обзор новых и текущих разработок в методах оценки состояния заряда (SOC) для батареи, в котором основное внимание уделяется математическим принципам и практическим реализациям.Поскольку SOC батареи является важным параметром, который отражает производительность батареи, точная оценка SOC не только защищает батарею, предотвращает перезаряд или разрядку и увеличивает срок службы батареи, но также позволяет приложению принимать рациональные стратегии управления для достижения цели: беречь энергию. В данной статье дается обзор литературы по категориям и математическим методам оценки SOC. На основе оценки методов оценки SOC предлагается дальнейшее направление развития оценки SOC.
1. Введение
Рост цен на сырую нефть и мировая осведомленность об экологических проблемах привели к активному развитию систем хранения энергии. Батарея является одной из самых привлекательных систем хранения энергии из-за ее высокой эффективности и низкого уровня загрязнения окружающей среды [1]. В настоящее время в промышленности используются несколько типов батарей: свинцово-кислотные, никель-металлгидридные, никель-кадмиевые и литий-ионные. Батарея имеет преимущества высокого рабочего напряжения ячейки, низкого уровня загрязнения, низкой скорости саморазряда и высокой плотности мощности.Батареи обычно используются в портативных коммунальных службах, гибридных электромобилях и в промышленности [2].
Оценка SOC является фундаментальной проблемой при использовании батарей. SOC батареи, который используется для описания ее оставшейся емкости, является очень важным параметром для стратегии управления [3]. Поскольку SOC является важным параметром, который отражает характеристики батареи, точная оценка SOC может не только защитить батарею, предотвратить переразряд и увеличить срок службы батареи, но также позволит приложению разработать рациональные стратегии управления для экономии энергии [4] .Однако батарея является источником химического хранения энергии, и к этой химической энергии нельзя получить прямой доступ. Эта проблема затрудняет оценку SOC батареи [5]. Точная оценка SOC остается очень сложной и трудной для реализации, потому что модели батарей ограничены и есть параметрические неопределенности [6]. На практике можно найти множество примеров плохой точности и надежности оценки SOC [7].
В этой статье представлен подробный обзор существующих математических методов, используемых при оценке SOC, и дополнительно определены возможные разработки в будущем.
2. Определение и классификация оценки SOC
SOC — один из наиболее важных параметров для батарей, но его определение связано с множеством различных проблем [5]. В общем, SOC батареи определяется как отношение ее текущей емкости () к номинальной емкости (). Номинальная емкость указывается производителем и представляет собой максимальное количество заряда, которое может храниться в аккумуляторе. SOC можно определить следующим образом:
Различные математические методы оценки классифицируются в соответствии с методологией.Классификация этих методов оценки SOC различается в разных литературных источниках. Однако в некоторых литературных источниках [5, 7] допускается разделение на следующие четыре категории: (i) Прямое измерение: этот метод использует физические свойства батареи, такие как напряжение и импеданс батареи. (Ii) Бухгалтерская оценка: это Метод использует ток разряда в качестве входа и интегрирует ток разряда с течением времени для расчета SOC. (iii) Адаптивные системы: адаптивные системы проектируются самостоятельно и могут автоматически настраивать SOC для различных условий разгрузки.Были разработаны различные новые адаптивные системы для оценки SOC. (Iv) Гибридные методы: гибридные модели извлекают выгоду из преимуществ каждого метода оценки SOC и обеспечивают глобально оптимальную производительность оценки. Литература показывает, что гибридные методы обычно дают хорошую оценку SOC по сравнению с отдельными методами.
В таблице 1 представлены конкретные методы оценки SOC с учетом методологии. Применение конкретных методов оценки SOC в системе управления батареями (BMS), как следствие, различается.
|